En Shoals Technologies Group, inventamos y fabricamos productos que hacen que la instalación de proyectos de energía limpia y electrificación sea más rápida, segura, fiable y rentable.
Crea soluciones sencillas con nosotros
Shoals contrata periódicamente a nuevos empleados para puestos de nivel básico en la planta de producción, hasta puestos directivos en ingeniería, finanzas, recursos humanos, ventas y otras funciones.
La energía solar y las tecnologías limpias son sectores que evolucionan rápidamente y, desde nuestra salida a bolsa (IPO) en enero de 2021, hemos estado ampliando nuestro negocio. Esto brinda a los empleados la oportunidad de innovar y hacer crecer sus carreras profesionales junto con nosotros.
Nuestro crecimiento se ha visto impulsado gracias a personas que sienten pasión por la innovación, a que hacemos las cosas de forma diferente y a que superamos constantemente los estándares del sector. Shoals empezó siendo un pequeño taller de componentes de automoción en Alabama. Desde entonces, ha evolucionado hasta convertirse en un líder en el espacio EBOS y en un actor importante en el ámbito de la energía solar. Esta transformación es el resultado de la intuición, la valentía y la dedicación de los pioneros que sentaron nuestros cimientos.
“Hay muchas oportunidades de marcar la diferencia en Shoals. Cada uno de nosotros tiene la oportunidad de dejar una huella significativa en la industria, nuestra empresa y nuestros equipos”.
James Hart
Director de Personal
Shoals Technologies Group
¡Ven y únete al equipo!
Shoals Technologies Group™ ofrece igualdad de oportunidades a todos los empleados y candidatos y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo en relación con raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, la transferencia, los permisos de ausencia, la compensación y la formación.
¡Los equipos de Shoals se reúnen periódicamente para celebrar la emocionante Giga-Week! Esta semana gira en torno a la innovación, el cumplimiento de objetivos ambiciosos y el trabajo en equipo que tanto nos hace avanzar. Desde la consecución de hitos de producción hasta el fomento de la colaboración entre departamentos, la Giga-Week pone de relieve la dedicación y la innovación que impulsan nuestro éxito.
Inclusión
Los empleados participan activamente en dinámicas mesas redondas con los directivos. En ellas, tienen la oportunidad de aportar valiosos puntos de vista, ideas y comentarios para promover iniciativas clave de la empresa y mejorar el entorno de trabajo. Las conversaciones dan prioridad a la colaboración y la inclusión, y cuentan con contribuciones en diversos idiomas para garantizar que se escucha a todos. Estas sesiones ponen de relieve nuestro compromiso con el fomento de una comunicación abierta y el empoderamiento de perspectivas diversas en todo nuestro equipo.
